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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'entreprise : Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est donner du sens à son métier Acteur majeur de la Sécurité sociale, la CPAM de la Vienne assure chaque année une mission essentielle de protection de la santé pour plus de 436 000 bénéficiaires. Forte d'environ 440 collaborateurs, elle déploie au quotidien un service public moderne, solidaire et accessible à tous. Dans un contexte de transformation et d'innovation, la CPAM recherche son futur Responsable Ressources Humaines, véritable pilote et partenaire stratégique au cœur de la politique RH de l'organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l'organisme. Vos missions seront : Encadrer et animer le service des ressources humaines composé de cinq collaborateurs (techniciens paies, chargés de missions RH, manager d'unité .) ; Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre RH. Rechercher les informations juridiques et techniques nécessaires afin d'accompagner et de superviser l'équipe dans la gestion de dossiers complexes. Mettre en œuvre les projets inscrits dans le schéma directeur des ressources humaines ainsi que les projets stratégiques de l'organisme. Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Description du poste Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Formateur / Formatrice qualité

Emploi Enseignement - Formation

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Rejoignez notre équipe d'enseignants et d'enseignants-chercheurs au sein d'une institution dynamique, où vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'éducation tout en menant vos recherches. Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d'innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous. Dans le cadre de notre Licence professionnelle Sciences, technologie, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours Traitement et gestion des déchets, en alternance, le CNAM de Roanne recrute un(e) intervenant(e) en Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire pour nos 3e années. Lieu : Montbrison Délai : Rentrée 2026-2027 une semaine par mois de septembre 2026 à juillet 2027 Compétences visées : Cet enseignement vise à développer des compétences dans la gestion durable des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Effectifs du service : 5 ETP, dont le chef du service RH, 2 chargés de mission et 2 gestionnaires (3 A et 2 B) Le service de Ressources Humaines décline et met en œuvre la politique RH en matière de recrutement et intégration, d'administration du personnel et de gestion des carrières, de la formation, des relations sociales, etc. dans le respect des obligations légales et réglementaires.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue. Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Sur la partie Paie : Superviser la paie et effectuer les contrôles de cohérence. Suivre le budget en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables. Participer à l'élaboration des budgets, de l'EPRD, des comptes administratifs et de l'ERRD. Profil recherché Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans requis dans une fonction similaire. Compétences : Maîtrise du droit social et du pack Office. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Capacité d'adaptation et pédagogie. Rigueur, réactivité,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Abilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'une direction commune, les EHPAD publics d'Abilly et de Ligueil recrutent leur Responsable des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice. Vos missions : Véritable référent(e) RH de la direction commune, vous assurez le pilotage, la sécurisation et la coordination de la fonction ressources humaines sur les deux sites, à la fois sur les volets stratégique, statutaire, paie, formation, santé au travail et budgétaire. Vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative et statutaire des carrières (agents titulaires et contractuels) - La gestion de la paie et des éléments indemnitaires (dont astreintes) - Le suivi du temps de travail, de l'absentéisme et des situations complexes (CLM, CLD, CITIS, PPR...) - La formation professionnelle (plan de formation, études promotionnelles, CFP, apprentissage) - La santé au travail, la prévention des risques professionnels et le DUERP - Le dialogue social et les instances - Le suivi budgétaire RH du groupe 2, avec participation à l'EPRD et à l'ERRD - L'encadrement d'une assistante RH et la coordination RH entre les deux sites Profil recherché : - Adjoint-e des Cadres Hospitaliers (catégorie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Notre entreprise spécialisée dans le transport sanitaire, forte de 100 salariés sur l'ensemble de nos sites, recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour structurer et piloter la stratégie RH. Vous serez en charge de la gestion du personnel et de l'accompagnement des équipes dans un secteur exigeant et en constante évolution. Le volet gestion de paie ne sera pas à votre main. Missions clés: - Pilotage de la stratégie RH et gestion opérationnelle des ressources humaines. - Recrutement, formation et fidélisation des équipes. - Animation du dialogue social et gestion des relations avec les partenaires. - Veille juridique et conformité en droit du travail. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent , notions juridiques exigées Expérience confirmée entre 5 et 10 ans en RH exigée, idéalement dans un secteur à forte dimension humaine et opérationnelle Capacité à travailler en environnement dynamique Poste à pourvoir dès que possible

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre agence GIMA INTERIM. Missions : - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Participation au recrutement (tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens) - Gestion administrative des dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Mise à jour de la base de données candidats - Participation à la gestion quotidienne de l'agence Profil recherché : - Vous préparez une formation en Ressources Humaines / administrative - Rythme d'alternance : 1 jour de formation par semaine, idéalement à l'école ISCOD ou équivalent - Une première expérience en ressources humaines ou dans un secteur administratif en alternance est bienvenue - Vous êtes organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques indispensable Conditions : - Contrat en alternance - Début : le plus rapidement possible - Poste basé au sein de notre agence GIMA INTERIM à Castelnau-le-lez Merci de nous transmettre votre CV à jour.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Assurances

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

SADA Assurances est une Compagnie d'assurances basée à Nîmes, créée en 1967 et filiale du groupe allemand DEVK depuis 1999. La société distribue ses produits 100% par le biais du courtage d'assurance. SADA ambitionne de devenir l'assureur référent des solutions d'assurances pour les professionnels de l'immobilier. La compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d'expertise et distribue ses solutions en Gestion locative, Transaction et activités de syndic. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH : Intégré au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Activités dominantes : - Administration du personnel : réalisation des tâches administratives liées aux arrivées et à la gestion de carrière des collaborateurs - Gestion des mouvements de collaborateurs (entrées, sorties mutations) : intégration dans le SIRH, préparation du dossier d'entrée, de la communication interne, du badge d'entrée .. - Gestion et suivi des visites médicales : embauche, visites périodiques, reprise, mi-carrière, . : convocation des participants, recueil des documents de suivi, vérification de la tenue des délai, prise de RDV. - Formation / gestion des compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Enracinés au coeur de la Provence depuis près de 130 ans et engagés dans une démarche de développement durable, les Domaines Ott* reflètent l'authenticité et la qualité des grands vins du Sud. Riches de leur histoire et reconnus pour leur emblématique bouteille en forme d'amphore, les Domaines Ott* réunissent trois propriétés aux identités distinctes, produisant des vins sous deux appellations renommées : Bandol et Côtes de Provence. Aujourd'hui, ce sont 280 hectares de vignes cultivés et vinifiés en agriculture biologique, près de 900 000 bouteilles produites chaque année et une distribution dans plus de 100 pays à travers le monde. Attiré(e) par l'univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l'humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d'une alternance en Ressources Humaines, au coeur de leurs domaines. Rattaché(e) à une Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez sur des missions variées. Vos missions : Attractivité de l'entreprise et relations écoles : - Participer aux forums d'emploi, job dating[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du Personnel : - Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.) Relations sociales : - Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs - Préparation des réunions CSE & CSSCT Développement RH : - Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Conseils & appui auprès des managers - Mise à jour des supports RH Formation - Déploiement du plan de formation - Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires - Réalisation des différents[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Besançon recrute un Responsable RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les paies du personnel - Réaliser le recrutement des nouveaux collaborateurs - Établir et gérer les plannings de travail - Gérer la communication interne au sein de l'entreprise - Organiser et coordonner la formation interne des employés Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 13€ Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Responsable RH H/F Compétences requises : - Connaissance des lois et règlements du travail - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines - Capacités en gestion des conflits - Compétences en recrutement et intégration de nouveaux employés - Aptitude à élaborer et suivre des plans de formation - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles : - Capacité d'écoute active - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et sens de l'initiative - Confidentialité et intégrité - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy, établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, est un hôpital de proximité engagé dans le bien-être et la qualité de prise en charge des patients. L'établissement comprend un pôle santé, incluant notamment : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH et sociales de l'établissement. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de l'établissement et encadrerez l'activité du service RH, composé de deux collaboratrices qualifiées. Missions principales : - Élaboration, actualisation et mise en œuvre des processus et procédures RH. - Conception et déploiement d'outils et méthodes de gestion RH. - Accompagnement des cadres[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Situé dans l'unité ressources humaines de proximité au sein du département ressources humaines, le poste de gestionnaire RH et référent médico-social consiste à: - gérer en collaboration avec la collègue référente les dossiers médicaux: instruction des dossiers maladies, suivi, échange avec les conseils médicaux; - être référent au sujet de la médecine du travail : suivi des conventions, échanges avec les médecins du travail, gestion des dépenses; - assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents: gestion des procédures individuelles, préparation des dossiers de rémunération, accompagnement des agents, conseil et appui aux encadrants, participation aux exercices collectifs de promotions et primes et aux campagnes RH (CET, allocation forfaitaire de télétravail, forfait mobilité durable, notifications) - être référent télétravail : lancement de la campagne, appui aux gestionnaires (dossiers complexes), suivi des tableaux, analyse réglementaire, informations générales aux agents, réponse aux enquêtes; - être référent action sociale : suivi des conventions de restauration, réponse aux enquêtes, participation aux instances action sociale - être référent[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtenay-Malabry, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu intègres l'équipe Talent Management qui a pour mission de définir et de mettre en place les processus et les outils de gestion de carrière stratégiques et opérationnels permettant d'identifier, de développer et de fidéliser les Talents de l'entreprise. Missions : En tant que Chef de Projet RH - Talent Management, tu contribueras à la définition et au déploiement de la politique Talent de l'entreprise. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Définir et suivre les politiques, processus et outils liés à l'identification et au développement des « Talents » (cadres supérieurs de l'entreprise), - Gérer les programmes de développement des cadres supérieurs, en collaboration avec la direction de l'entreprise, - Assurer le suivi de ta population, - Gérer les programmes d'échanges internationaux entre pays du Groupe (process, communication, application de la stratégie nationale et internationale, gestion logistique, coordination avec les interlocuteurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Poste Sous les irectives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines. Le poste se trouve à l'EHPAD INDIGO à Nîmes. MISSIONS ET ACTIVITES ; Missions 1 - LA GESTION DU RECRUTEMENT * Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter * Rédaction des fiches de postes * Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, * Réception et tri des candidatures * Gestion et suivi des réponses aux candidatures * Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS * Accueillir les salariés nouvellement recrutés . * Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ) * Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur . Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE) * Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques) * Gestion des dossiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Saint-Médard-d'Eyrans, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

En soutien de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes: L'Assistant/e Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Profil: Efficacite, esprit d'initiative et reactivite. Vous etes capable de vous adaptez a des taches de travail diverses, savoir gerer les priorites.[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Responsable Ressources Humaines - Plateforme Logistique (H/F) Brie-Comte-Robert (77) Au sein d'un environnement logistique dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la performance humaine de notre plateforme de Brie-Comte-Robert. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez la politique RH au plus près du terrain et contribuez au développement des équipes dans un contexte exigeant et stimulant. Vos missions : Manager et développer l'équipe RH Vous animez et accompagnez l'équipe RH de la base logistique : Mobiliser le collectif en donnant du sens au rôle de chacun et en clarifiant les enjeux. Organiser et animer les réunions d'équipe et les points individuels. Transmettre votre expertise, accompagner la montée en compétences et donner des feedbacks constructifs. Piloter la performance du service et valoriser les réussites collectives. Participer au recrutement et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Conduire les entretiens annuels et accompagner vos collaborateurs dans leur développement. Piloter l'activité RH et accompagner les opérationnels Au cœur des enjeux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Uxegney, 88, Vosges, Grand Est

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026) pour proposer des services en constante évolution. Au sein du pôle Compétences et Territoires, vous occuperez un poste polyvalent à dominante RH. Vous interviendrez principalement sur la gestion administrative et le recrutement des agents des Missions Temporaires, tout en contribuant également au suivi administratif de l'activité formation et au support utilisateur de l'outil de gestion des fiches de poste et des entretiens professionnels. Missions : Gestion administrative RH des Missions Temporaires : - Constituer les dossiers d'embauche des agents (pièces justificatives, DPAE, etc.) ; - Rédiger les contrats et avenants via notre logiciel métier AGIRHE ; - Analyser les rapports d'activité[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allauch, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes: 1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires 2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat 3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements 4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines Profil recherché: Formation minimum BAC+2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Foug, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que : Gestion de tâches administratives quotidiennes : arrêt maladie, mutuelle, envoi du courrier interne/externe. ; Gestion de la paie : éléments variables, saisie des arrêts maladie, des congés. Renseigner les tableaux de suivi (embauches, avenants) ; Rédaction de contrats de travail et d'avenants ; Gestion de tableaux de bord divers ; . Ce poste est-il fait pour vous ? Pour mener à bien cette mission, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique, organisé(e) et curieux.se et maîtrisez les outils du PACK Office. Vous recherchez une opportunité pour : Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation, Développer vos connaissances et compétences RH, Traiter des sujets variés en autonomie, Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous possédez une expérience de généraliste RH et vous souhaitez accroitre votre autonomie et évoluer en responsabilité ? Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise et d'une marque iconique au travers de sa fonction RH ? Alors rejoignez le siège de la société ISOTONER pour devenir leur : Responsable Ressources Humaines (H/F) Basé(e) à Saint-Martin-Valmeroux (15) (Région Auvergne-Rhône-Alpes) Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge de manière autonome la gestion opérationnelle des ressources humaines des deux sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine (250 salariés), sous la responsabilité de la DAF et en collaboration avec la gestionnaire de Paie. Vos missions s'articulent autour des axes, développement RH et gestion administrative : formation, recrutements CDD/CDI, entretiens annuels, gestion des temps, contrats de travail, procédures, support à la paie et gestion des relations sociales (CSE). Vous êtes déterminant(e) dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable. Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et[...]

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Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre d'une vacance de poste, le SDEA recherche son/sa nouvel-le chargé-e de mission FONCIER pour la préservation des milieux aquatiques et des ressources en eau souterraines. Rattaché-e à la Direction Gestion Durable des Bassins Versants (GDBV), vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes au sein du service Préservation et Gestion des Ressources. Vous apporterez votre expertise pour l'accompagnement des services du SDEA et des élus communaux, pour la mise en place d'outils fonciers afin de protéger et préserver les milieux aquatiques et les ressources en eau potable. Vous serez en charge : * Du pilotage et la coordination des projets au sein de la direction GDBV concernant le déploiement de la boite à outils foncier pour préserver les ressources en eau et les milieux aquatiques : coordination avec le service juridique et financier du SDEA, gestion administrative et programmation financière des projets réalisées, bilan des actions et suivi d'indicateurs de performance * De la gestion des diagnostics fonciers et veille foncière sur les zones à enjeux du SDEA pour cibler des actions efficaces à mettre en œuvre via l'acquisition de terrain, l'échange de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un GESTIONNAIRE RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Suivi quotidien des pointages et des heures de travail. - Gestion des absences, des congés, des accidents et des visites médicales. - Gestion des intérimaires. - Intégration des nouveaux embauchés. - Traitement des contrats à durée indéterminée de chantier, mise à disposition et démarches administratives associées. - Accompagnement des chefs de chantier et du personnel sur site. - Gestion des situations urgentes ou spécifiques nécessitant une présence physique. - Maintien de la conformité réglementaire et sociale. Lieu de la mission : DE SAINT REMY DE PROVENCE (13) A COURTHEZON (84) . Type de contrat : interim . Rémunération : 16.80 . Mission à pourvoir entre mi-avril et début mai. Profil recherché : Profil recherché : Gestionnaire RH H/F Compétences requises : - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (logiciels de gestion des temps et activités, pack Office). - Capacité à travailler efficacement à distance (outils de communication comme Teams). Qualités professionnelles[...]

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Responsable de structure d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Masseube, 32, Gers, Occitanie

CONDITIONS D'ACCÈS Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social : assistant(e) de service social (DEASS), éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES), conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) ou éducateur(trice) de jeunes enfants (DEEJE). Expérience en milieu social souhaitée CONDITIONS D'EXERCICE - Poste à temps complet - Lieu : Masseube / Seissan - Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale - Déplacements occasionnels (disponibilité en soirée pour d'éventuelles réunions) AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Poste placé sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance Familles Devoir de réserve Discrétion professionnelle, neutralité Sens du service public et de l'intérêt général Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité MISSIONS - Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale intercommunale : Participer aux travaux de l'analyse des besoins sociaux, contribuer à l'analyse stratégique du territoire Participer à la définition et à la mise en œuvre[...]

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Responsable d'exploitation

Emploi

Catus, 46, Lot, Occitanie

Dans un contexte de développement de ses missions et de projets structurants, le SYDED recrute son Directeur Général Adjoint (H/F). Aux côtés de la Directrice Générale des Services, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement, en interaction étroite avec les élus et les directions opérationnelles. Plus particulièrement chargé(e) du pilotage et de la coordination des directions et fonctions ressources (ressources humaines, finances et contrôle de gestion, affaires juridiques, achats et marchés publics, secrétariat général, amélioration continue, informatique.), vous veillez à la performance, à la sécurisation juridique et financière ainsi qu'à la modernisation des fonctions supports. Par votre vision stratégique et votre capacité à fédérer les équipes, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à renforcer l'efficacité et la qualité de service de l'établissement. Missions : Pilotage stratégique et appui à la gouvernance - Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l'établissement ; - Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un/e Assistant/e Ressources Humaines (H/F) à 70%, afin de renforcer le notre service de mai à septembre 2026, avec possibilité de reconduction, voire évolutif en CDI. Missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles, notamment : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations) Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) Préparation et transmission des éléments variables de paie Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations, intégration) Suivi des obligations légales et sociales (visites médicales, mutuelle, prévoyance) Classement, mise à jour des tableaux de suivi RH et reporting Support aux managers et aux salariés sur les questions RH courantes Divers projet RH en cours : implémentation du SIRH, etc. Conditions du poste : - Contrat : CDD 5 mois, reconductible, voire évolutif en CDI - Période : Mai à septembre inclus - Temps de travail : Temps partiel à 70% soit 25h/sem - Horaires : lundi au vend de 8h à 13h ou 9h à 14h dont un jour de télétravail[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Son siège social est à CREST (Drôme). Elle accompagne aujourd'hui, dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein de ses services répartis sur le département de la Drôme un peu moins de 180 enfants et leur famille. Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Le Pôle Administratif, Ressources Humaines et Finances vient en support des différents pôles de l'Association, il est composé de : - La Direction Générale avec une Assistante de Direction ; - Une partie Ressources Humaines avec 1 Responsable RH, 1 Assistante RH ; - Une partie Comptabilité avec 1 Responsable Comptable, 2 Comptables. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au service de l'AMAPE, c'est exercer un métier de sens, dans un environnement stimulant et bienveillant, aux côtés de professionnels engagés. Notre mission : accueillir, protéger, évaluer et orienter les enfants confiés par les services de l'ASE. Vos missions Ce poste technique et stratégique est axé essentiellement sur le traitement de la paye et l'Administration du personnel,[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Adjoint de direction RH_Parcours professionnels et Santé au travail (H/F) Missions Dans le cadre de l'équipe du siège dirigée par la Directrice générale et composée de 23 collaborateurs, les trois grands champs de mission sont : - La vie associative, la transversalité, la qualité, le SI et la RSO - Les ressources humaines - Les finances et ressources matérielles Deux adjoints de direction assurent avec leurs équipes les missions liées aux ressources humaines : - L'adjointe de direction paie et gestion du personnel - L'adjoint(e) de direction Parcours professionnels et Santé au travail. L'adjoint(e) de direction Parcours professionnels et Santé au travail est un membre de l'équipe de direction avec les 4 autres adjoints de direction (Paie et gestion du personnel, Finances, Qualité, Direction générale et transition écologique) et 2 responsables (Système d'Information, Immobilier et Transport). L'équipe de direction est pilotée par la Directrice générale. Le travail au sein de l'équipe de direction du Siège, avec l'équipe plénière du siège et avec les Directeurs sont fondamentaux. De façon qualitative, les attendus sont définis comme suit : - Avoir une connaissance et une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ambrières-les-Vallées, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La direction commune des EHPAD de La Colmont à Oisseau, EHPAD La Charmille à CHANTRIGNE et l'EHPAD La Varenne à Ambrières-Les-Vallées recherche un(e) gestionnaire en Ressources Humaines. A votre arrivée au sein de l'établissement, vous ne serez pas sur le service des Ressources Humaines. Vous serez en soutien de l'équipe administrative pour quelques mois. Phase d'intégration (missions prinpales administratives pour une durée de quelques mois) - Mandatement - Élaboration des plannings (Oisseau et Chantrigné) - Accueil et gestion des dossiers des usagers (Oisseau et Chantrigné) Missions RH (à pourvoir après la phase d'intégration). Le pôle RH est constitué de 2 personnes travaillant en collaboration. - Management : Elaboration et automatisation des tableaux de bord, Création d'indicateurs de suivi d'activité... - Recrutement : dépôt des offres, élaboration des fiches de postes, contrats de travail... - Gestion des emplois : des effectifs et des compétences : Suivi de l'absentéisme, contrôler et réaliser les déclarations d'accident de travail, assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi de carrière des personnels. - Paie : Gestion de la paie, Réaliser les[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste Sous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension opérationnelle, au cœur d'un environnement industriel exigeant. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez le développement de l'entreprise sur ses sites d'Aytré, Périgny et Laleu, en contribuant activement à la structuration et au déploiement des pratiques RH. Votre poste s'articule autour de trois axes principaux : 1. Développement RH et accompagnement des managers * Recueillir les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences * Participer activement au développement de la politique formation * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, disciplinaire) * Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels * Participer à des projets RH (structuration, digitalisation, amélioration des process) * Développer et animer des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions au Travail (QVCT) 2. Gestion RH et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Brest, 29, Finistère, Bretagne

FINALITÉ DE LA MISSION L'assistant(e) ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique RH appliquée aux formateurs et interviendra en appui à la gestion pédagogique de l'établissement. Véritable relais entre la direction, les formateurs et les étudiants, il/elle contribue à la gestion des ressources humaines des intervenants pédagogiques (recrutement, paie, suivi des dossier) et participe à la bonne organisation administrative de la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : - Administration du personnel - Rédiger les contrats, avenants et assurer leur suivi - Gérer les formalités administratives (DPAE, attestations, visites médicales.) - Suivre les périodes d'essai et les dossiers du personnel - Assurer le suivi des absences (maladie, retards, remplacements) - Saisir les éléments variables de paie - Recrutement & intégration - Définir les besoins en recrutement avec la direction pédagogique - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Gérer et alimenter la CVthèque AUTRES MISSIONS : Suivi administratif des étudiants - Assurer le suivi des absences et retards des étudiants - Participer à la gestion administrative des stages (conventions, suivi) Profil -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Armentières, 59, Nord, Hauts-de-France

Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites) pour la Direction des Ressources Humaines Poste à pourvoir dès que possible, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines. L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile. Implantation de l'établissement sur le territoire : - Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II). - Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles.) implantées sur les secteurs. - Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières - Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais - Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes. Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Chignin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de l'entreprise : Depuis plus de 70 ans, ARNAUD S.A.S, entreprise savoyarde basée à Chignin, accompagne les professionnels des métiers de bouche (boulangers, pâtissiers, hôtels, restaurants et restauration commerciale) en leur proposant une large gamme de produits alimentaires et d'hygiène. Adhérente au réseau BACK EUROP France, leader national de la distribution en boulangerie-pâtisserie, l'entreprise bénéficie d'un réseau logistique performant et d'un assortiment complet : produits frais, surgelés, fruits et légumes, épicerie, boissons et produits d'hygiène. Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recrutons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines & Paie pour accompagner la Responsable RH. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative RH et paie : Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH Gestion et suivi du temps de travail Suivi administratif des salariés Organisation et suivi des visites médicales Participation au processus d'embauche (DPAE, rédaction et saisie des contrats de travail, affiliation à la mutuelle) Gestion et suivi des intérimaires avec les agences Participation à différentes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ambérieu-en-Bugey, 10, Ain, Grand Est

- Passionné(e) par les ressources humaines et la gestion administrative du personnel ? - Vous aimez la rigueur, l'organisation et le suivi des dossiers RH ? - Vous êtes autonome, discret(e) et avez le sens du service ? - Vous recherchez un poste en CDI à Ambérieu-en-Bugey (01) ? Et si nous vous présentions l'entreprise :. Cette entreprise dynamique est spécialisée dans la création de produits innovants, alliant qualité et créativité. Engagée envers l'excellence, elle s'efforce de répondre aux besoins de ses clients tout en respectant des standards de durabilité et de responsabilité sociale. Ce que recherche mon client : ASSISTANT.E EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI. Localisation : Ambérieux (01) Les indispensables du poste :. - Établissement des contrats de travail, avenants et DPAE - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance) - Suivi des visites médicales en lien avec le service HSE - Gestion et suivi des dossiers de prévoyance - Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, congés, absences) avant transmission au cabinet comptable - Vérification des bulletins de salaire - Suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, déclarations) [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Offre d'emploi - Chargé Ressources Humaines H/F CDI - La Souterraine (23) Présentation de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la maroquinerie de luxe, le site de La Souterraine (Creuse) allie savoir-faire artisanal et excellence industrielle. Les équipes y fabriquent des produits d'exception, dans le respect des plus hauts standards de qualité, de précision et d'exigence. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH en CDI. Missions principales Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en support des équipes du site et assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Assurer la gestion des temps du site (présences, absences, heures de travail) * Gérer la documentation RH et l'archivage des dossiers du personnel * Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH * Identifier les problématiques RH et les remonter à la Direction RH pour analyse et validation * Répondre aux questions RH des salariés * Accueillir les stagiaires et nouveaux collaborateurs selon le protocole RH * Alerter la Direction en cas[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Descriptif missionSous la responsabilité[...]

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Responsable d'espace de médiation numérique

Emploi

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

BCD crée et anime de multiples outils et ressources numériques, qu'il s'agit de rendre accessibles au plus grand nombre : sites Internet (Bretania, Bécédia, Bed, PCI), films, applications mobiles, podcasts, expositions numériques. BCD entend dès lors renforcer son équipe tant sur le plan de la médiation que des compétences numériques en créant un poste dont les principales missions seront : - Valoriser les ressources de Bretania et renforcer sa visibilité et son réseau, - Participer à la diffusion des contenus de BCD, - Assurer la gestion des ressources numériques de BCD. Vos missions : Valoriser les collections et le réseau de Bretania o Rédaction, gestion et animation du blog Bretania o Animation des réseaux sociaux et de la communication de Bretania o Travail sur la qualité des données o Participer à l'animation du réseau de contributeurs à Bretania Diffuser et médiatiser les contenus de BCD o Création d'outils de médiation o Animation d'actions de médiation o Gestion et planification de la circulation des expositions itinérantes de BCD o Participation à l'animation des expositions et à leur valorisation physique et virtuelle o Mise en ligne et gestion des expositions[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi

Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

L'UGECAM PACA et CORSE recrute un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDD à TEMPS PLEIN à VILLENEUVE-LOUBET LE POSTE : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), en CDD à temps plein, pour une durée de deux mois. Le profil recherché : - Diplôme BAC +2 - Ou une expérience dans le domaine des ressources humaines Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1 700 salariés - 1 636 lits et places - Près de 8 000 usagers accompagnés chaque année ACTIVITES[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-Saint-Père, 50, Manche, Normandie

Manpower AVRANCHES recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vous intervenez sur un périmètre RH complet : Gestion du personnel intérimaire - Recueil et suivi des besoins - Recrutement, accueil et intégration - Gestion des formations - Suivi du planning du personnel intérimaire - Facturation (en back-up) Recrutement & mobilité interne - Analyse et définition des besoins avec les managers - Rédaction et diffusion des annonces - Entretiens et sélection des candidats - Mise à jour de la base de données candidats Formation & développement RH - Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation - Réalisation d'études RH et tableaux de bord (GPEC, entretiens annuels.) - Rédaction de supports de communication RH - Contribution aux projets RH transverses - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH - Formation supérieure en Ressources Humaines - Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel - Rigueur, dynamisme, réactivité et sens du relationnel - Très bonne maîtrise d'Excel[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Nicolas-de-Port, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu fais partie d'une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH. En tant qu'Alternant(e) au sein du service des Ressources Humaines, tu prépareras un BAC+5 en ressources humaines. Tu participes au quotidien des services Recrutement et Formation. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont les suivantes. Recrutement : - Contribuer à la recherche de talents par le biais du sourcing, de la présélection téléphonique et de la gestion administrative des candidatures - Aider à l'analyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participer à la réflexion sur les plans d'action correctifs - Soutenir le rayonnement de la marque employeur en participant à l'animation des réseaux sociaux ou à la création de contenus locaux - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines spécialisé(e) dans la gestion de planning. Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l'équipe encadrante, vous assurerez notamment : L'élaboration et le suivi des plannings du personnel (personnel soignant et hôtelier) ; La gestion des remplacements liés aux absences (congés, arrêts maladie, formation, etc.) ; Le suivi des congés payés, des absences et des repos du personnel ; Le suivi administratif des dossiers du personnel ; L'archivage et la gestion documentaire RH. Vous participerez également au recrutement (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation d'entretiens), ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés. Formation de niveau 5 en Ressources Humaines, gestion administrative ou médico-sociale. Une expérience préalable en gestion RH ou planification dans le secteur médico-social est un atout. Compétences requises : gestion administrative, maîtrise des outils informatiques, connaissance de la gestion des ressources humaines et logiciels de planification, maîtrise de la législation du travail et des temps de repos. [...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) - CDI Un poste stratégique au cœur d'un environnement multisites et saisonnier SAVA.SEM, opérateur de référence dans l'exploitation de stations de montagne dans les Pyrénées, recherche un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour structurer, sécuriser et faire évoluer sa fonction Ressources Humaines. Vous recherchez un poste à forte autonomie, combinant opérationnel exigeant et vision RH globale ? Ce poste est conçu pour vous. Contexte & enjeux - 5 établissements, environnement multi-sites - Jusqu'à 100 salariés en haute saison - Activité fortement marquée par la saisonnalité - Enjeux : fiabilisation des processus, harmonisation des pratiques, sécurisation juridique Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le/la référent(e) RH sur l'ensemble du périmètre. Pilotage RH global - Structurer et optimiser les processus RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutements.) - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle - Produire des indicateurs fiables et des reportings RH Expertise paie & administration - Interlocuteur principal du prestataire payes -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bernon, 10, Aube, Grand Est

Entreprise en plein croissance, nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions: - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations ) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux salariés - Réaliser les demandes et suivis d'aides à la formation et à l'embauche - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire en lien avec le service comptabilité - Participer à la gestion administrative de l'entreprise et aux saisies comptables simples Profil recherché: Une formation en ressources humaines ou une expérience sur le même type de poste sont exigées. Une expérience au sein d'un centre de formation serait un atout à votre candidature. Le poste nécessite d'être polyvalent(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Conditions de travail du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste nécessitant d'être en présentiel sur le site de Bernon, télétravail[...]

Ressources supplémentaires